Knut Urbye, Glenn Ytterdal, Christian Hårsaker og Olav Wiik Gundersen gikk ut fra sine NITH-studier med flagget til topps. Ikke nok med at to av dem fikk fast ansettelse ved praksisplassen etter endt prosjekt, men blant et rekordhøyt antall nominerte vant de i tillegg prisen for årets nyskaping etter endt studietid.
Guttene utviklet, sammen med sine mentorer i Itera, det strategiske oppfølgingssystem ScorePoint 2011, med utgangspunkt i Microsofts SharePoint 2010-rammeverk.
- Formålet var å utvikle et balansert målstyringsprosjekt med forankring i Kaplan & Nortons-konsept. Ved bruk av ScorePoint 2011 vil bedriften få en enkel oversikt om hvorvidt et strategisk mål presterer på det forventede nivået, eventuelt om man måler på feil enhet, eller om initiativene for å oppnå målet ikke fungerer. Løsningen gir en ressurseffektiv måte å håndtere den strategiske oppfølgingen, som fortsatt lar måleier ta subjektive beslutninger for satt målstatus. Den store forretningsverdien internt, ligger i effektiviseringen og kvalitetssikring av strategisk prosess. ScorePoint 2011 er en interaktiv tjeneste som tilbyr samhandling, oppgavedelegering og oppfølging gjennom et enkelt grensesnitt, forklarer den prisvinnende gjengen.
Administrerende direktør i Itera Consulting, Anders H. Lier er svært fornøyd med de unge mennenes innsats hos Itera.
- Vi er veldig stolte over at Christian, Glenn, Knut og Olav vant NKI-prisen. Vi har fulgt teamet tett gjennom dette halvåret og lært dem å kjenne som hardtarbeidende og engasjerte. De er dedikerte i sitt arbeid og har vist høy vilje og evne til å lære. Det er motiverende å se at Itera har fått jobbe sammen med dem gjennom oppgaven og nå har ansatt Cristian og Olav fra teamet. Itera ønsker å bygge en stamme av unge, dyktige mennesker som ønsker å utgjøre en forskjell. Alltid! Vi gleder oss til å jobb tett sammen med dem fremover, som ansatte i Itera. Gratulerer med prisen og velkommen om bord! sier Lier.
Guttene selv er både stolte og takkknemlige etter endt prosjekt.
- Det føles veldig bra. Det er morsomt når man har jobbet lenge og lagt inn så mye arbeid i et prosjekt vi har tro på, og får anerkjennelse for det i tillegg. Det er inspirerende og motiverer til videre arbeid. Itera skal også ha en stor takk for støtteapparatet de bygde rundt oss. De la også til rette for at vi kunne kaste oss blindt ut i et slikt prosjekt, uten å vite om det fantes en innovativ løsning på problemstillingen eller ikke. Det er uten tvil det halvåret i mitt liv hvor jeg har hatt brattest kunnskapsutvikling, forteller en tydelig fornøyd Itera-ansatt, Christian Hårsaker.
NKI-stipendet for nyskaping tildeles studenter som har vist en særegen evne til å utvikle kreative og nyskapende løsninger. Stipendet kan også tildeles for særlig innovative prosjektarbeid og til studenter som har utmerket seg i eksterne konkurranser.
(Les mer om NKI-stipendet)
Juryens begrunnelse for valget av ScorePoint 2011 som årets nyskaping:
Prosjektet "ScorePoint 2011 - Making Balanced Scorecards Enjoyable" er et strategioppfølgingssystem for bedrifter som bygger på Kaplan og Nortons ”Balanced Scorecard”-metodikk og strategikart. Det som gjør dette prosjektet nyskapende, er at det har blitt tatt i bruk SharePoint og SQL-server 2008 sitt rammeverk, og bygget på dette med egenutviklet funksjonalitet.
(Les mer om årets NKI-stipendutdeling)
Vi gratulerer med vel fortjent seier!